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INFORMATION
採用情報
当社の採用への思いや、選考の流れ、よくある質問など採用関連の情報をご紹介します。
はじめまして。エンパイヤ自動車の採用担当です。
当社は1913年の創業以来、約110年の長きに渡り自動車部品・カー用品の総合卸売商社として、日本の自動車産業を支えています。そんな自動車産業は今、「100年に一度の変革期」と言われており、電動化や自動化等の技術革新が急速に進んでいます。この大変革の時代を生き抜き、成長し続ける為に我々も大きく変わろうとしています。
『切り拓け。あなたとクルマの未来。- UNLOCK YOUR FUTURE - 』
私たちと共に、歴史と未来が融合するクルマの世界で新たな可能性を探求しませんか？
オンラインでの会社説明会を実施します。予約はマイナビで受付しておりますので、ご都合のよろしい日程でご参加ください。
新卒紹介サービスを利用している方は、そちらからの予約も可能です。
オンラインで個別面接を実施いたします。面接の前に履歴書データを提出いただきます。
採用担当者と最寄りの営業所を見学していただきます。
取扱い商品や社員の人柄など、皆さん自身の目で営業現場の雰囲気を感じ取ってください！
本社で人事担当役員、営業担当役員との個別面接を実施いたします。
本社で代表取締役社長との個別面接を実施いたします。
応募について
クルマに詳しくなくても問題ありません。選考時にクルマの専門知識の有無を試験するようなこともありません。
クルマが好きで、しかも知識に自信があるという方は、もちろん大歓迎ですが、入社時にクルマに詳しくなくても、活躍している社員はたくさんいます。
自身が働きたいと思う業界で扱う商品に対してまったく興味がないということはないと思います。「好きこそものの上手なれ」。興味をもって仕事に取り組めば知識は着実に身に付いていきますのでご安心ください。
特にありません。資格は、何であれ持っているか否かで採用決定することはありません。
もし様々なことにチャレンジされているのであれば、直接業務に関係なさそうでも是非アピールしてください。
入社後も、絶対に必要という資格はありませんが、担当する仕事の中でそれぞれ必要となる（あったほうがいい）資格や知識がいずれは出てくるでしょう。
なお、資格ではありませんが普通自動車免許は業務上必要となりますので、入社までに取得しておいてください。
総合職
業務範囲に定めがなく、将来的に会社の中心的な役割を担う職種です。「異動・転勤は全国事業所が対象」であり、将来に向けて様々な業務を経験していただきます。基本的には営業職として、キャリアがスタートしていきます。
エリア限定職
業務範囲は総合職相当ですが、「異動・転勤は一定のエリア内」に限定される職種です。
一般職
総合職、エリア限定職のサポート業務が中心であり「転居を伴う異動・転勤はない」職種となります。
業務上必要とされる日本語でのコミュニケーションに支障がなければ、留学生の応募に対して特別な基準は設けておりません。留学生でない方とまったく同じように選考を受けていただけます。
選考について
職場を実際に見ることは会社選びにおいて非常に重要であると考えていますので、選考の過程で、もれなく全員に事業所見学を実施させていただいております。
申し訳ございませんが、原則として人事では社員の紹介は行っておりません。
ご自身で、就職課、ゼミ、サークルなどを通じて当社社員をお探しいただき、直接コンタクトをお取りいただきますようお願いいたします。
現在のところ実施しておりません。ただし選考過程で事業所見学を行っておりますので、会社の雰囲気や取扱い商品等を実際にご覧いただくことが可能です。
・何事にも誠実である方
・素直で明るくて元気の良い方。
・お客様の要望を的確に引き出すことのできるコミュニケーション力を持つ方。
・状況により臨機応変に対応できる柔軟な思考を持つ方。
・周囲の人たちと着実に信頼関係を築いていくのが得意な方。
自動車の知識については、あまり自信が無くても、入社後に積極的に身に付けていく意欲があれば大歓迎です。
働き方について
総合職・エリア限定職採用の場合、配属は本人の希望、各部門のニーズ、会社の今後の事業計画等を総合的に勘案して決定します。入社前に、希望調査および人事担当者との面談を実施し、内容を踏まえて配属決定します。選考時あるいは内定時の段階で、配属部門や勤務地が決まるということは基本的にはありません。
一般職採用の場合は、原則配属は自宅通勤可能な範囲の事業所となります。
総合職採用の場合、転勤（転居を伴う異動）があります。当社は、北は旭川から南は沖縄まで全国各地に事業所がありますので、それらのどこでも勤務の可能性があります。また、転勤の頻度についても、サイクルは特に決まっておりません。異動については、年に一度、異動希望や将来のキャリア希望について申告できる自己申告制度がありますので、このときの申告内容と各部門のニーズその他を考慮し、異動が決定されます。
エリア限定職採用の場合、勤務地が一定のエリアに限定されます。
一般職採用の場合は、入社後も転居を伴う異動（転勤）は原則としてありません。
もちろんできます。社員購買で、当社取扱の自動車部品・カー用品を安価に購入できます。
自宅からの通勤が困難な方については独身社宅を用意しています。一般の賃貸物件を会社が借り上げるという形です。
独身社宅へ入居されない場合には住宅手当が支給されます。家族社宅や単身赴任者用社宅もあります。
まず入社時に新入社員研修を行い、社会人としての心構え、マナー、会社の規則・規程、各部門の役割などを学びます。
その後、配属先ではOJT（On the Job Training）を基本とし、先輩社員から指導を受けながら実際の業務を行います。また、メーカーによる商品の勉強会や説明会もたびたび実施されます。その他、ビジネスキャリア検定の取得も奨励しており、取得資格に応じて会社から報奨金を支給しています。
新入社員の方が入社後すぐに海外で勤務することはありません。
しかし、近年では、日本の自動車メーカーの海外での生産台数が国内での生産台数を超え、輸出台数を含めると国外での販売台数の方がはるかに多くなっています。今後はこのような海外マーケットの拡大が非常に重要になります。当社でも、輸出販売や現地法人を置くなど海外事業の拡大を進めていますので、実力が伴う方には海外勤務の可能性は十分あります。
