■昇給・賞与 昇給　年1回（4月） 賞与　年2回（6月・12月） ■諸手当 職務手当 マネジメント手当 役職手当 転勤手当 住宅手当 扶養手当 特定技能手当 別居手当 ライフプラン手当 時間外手当 通勤手当 ■福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 退職金制度（退職年金） ライフプラン支援制度（確定拠出年金） 社員持株会制度 財形貯蓄制度 社員貸付金制度 教育資金貸付金制度 子どもの入学お祝金支給 各種慶弔見舞金支給 社員購買制度 カフェテリアプラン利用可 育児休業制度 介護休業制度 転勤支度料（一時金）支給 借上社宅制度（独身・家族・単身赴任） ※キャリア採用の場合、入社時は勤務地を選択できるため借上社宅は利用不可、入社後の転居を伴う転勤時に利用可。借上社宅に入居しない場合は住宅手当支給。 帰省交通費支給 ※独身で転居を伴う配属／転勤となった場合、年４回まで実家への帰省交通費を会社が負担。世帯持ちが単身赴任した場合、月2回＋年3回まで家族の元への帰省交通費を会社が負担。